¿Cuáles son los principales efectos laborales de la Ley N°21.565?
• Se establece que la víctima ofendida por el delito de femicidio frustrado o tentado gozará de fuero laboral desde la perpetración del hecho hasta un año después. Debiendo presentar a su empleador la denuncia realizada ante las policías o el Ministerio Público.
• Adecuación de funciones. La víctima podrá solicitar a su empleador la adecuación temporal de sus prestaciones laborales durante el plazo de duración del fuero.
• Justificación de inasistencia. La comparecencia de la víctima a cualquier diligencia de investigación o del procedimiento judicial cuando haya sido requerida por las autoridades correspondientes, será causa suficiente de justificación en caso de ausencia laboral.